Można obniżyć składki ZUS nawet o 1926,76 zł, ale wystarczy pomylić termin złożenia wniosku, by stracić prawo do ulgi. Dlatego przed wyborem miesiąca zwolnienia warto sprawdzić zasady składania formularza RWS.
Ulga działa raz w roku i dotyczy części składek społecznych, ale nie obejmuje wszystkiego. Dla części firm to realny oddech w kosztach, dla innych ryzyko utraty korzyści przez jeden formalny błąd.
Najważniejsze informacje
- Zwolnienie można wykorzystać raz w roku za jeden wybrany miesiąc.
- Przy standardowej minimalnej podstawie oszczędność wynosi do 1926,76 zł, a przy składkach preferencyjnych do 456,18 zł.
- Wniosek RWS trzeba złożyć wyłącznie elektronicznie przez eZUS.
- Dokument składa się w miesiącu poprzedzającym ulgę, np. w sierpniu za wrzesień.
- Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej ani składek za pracowników i zleceniobiorców.
Ulga brzmi prosto, ale zakres ma granice
Wakacje od ZUS pozwalają nie zapłacić za jeden miesiąc składek emerytalnych, rentowych, wypadkowych, na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Zwolnienie może objąć także dobrowolne chorobowe, jeśli przedsiębiorca podlegał mu w miesiącu złożenia wniosku i w miesiącu poprzednim.
Nie znika jednak obowiązek opłacenia składki zdrowotnej. Przedsiębiorca nie przeniesie też ulgi na składki za osoby zatrudnione lub współpracujące na zleceniu.
Kiedy złożyć wniosek?
| Chcesz wakacje od ZUS za | Wniosek złóż w |
|---|---|
| wrzesień | sierpień |
| październik | wrzesień |
| listopad | październik |
| grudzień | listopad |
Kto może skorzystać?
Z rozwiązania mogą korzystać przedsiębiorcy wpisani do CEIDG oraz komornicy sądowi. Warunkiem jest m.in. zgłoszenie do ubezpieczeń maksymalnie 10 osób łącznie z przedsiębiorcą.
Liczy się także skala działalności. W co najmniej jednym z dwóch poprzednich lat roczny przychód nie mógł przekroczyć 2 mln euro, a przedsiębiorca nie może wykonywać dla byłego pracodawcy tych samych czynności, które wykonywał wcześniej na etacie.
Jeden szczegół może zdecydować o pieniądzach
Najważniejszy praktyczny warunek dotyczy terminu. Wniosek trzeba wysłać w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia, dlatego przedsiębiorca chcący skorzystać z ulgi we wrześniu powinien złożyć dokument w sierpniu.
To nie jest drobna formalność. Wniosek wysłany za wcześnie albo dopiero w miesiącu, którego ma dotyczyć zwolnienie, nie zostanie rozpatrzony.
Liczba wniosków mocno się waha
Dane ZUS pokazują, że zainteresowanie ulgą nie jest stałe. Od grudnia 2025 r. do kwietnia 2026 r. liczba wniosków spadła o 30,5 proc., ze 133 990 do 40 898.
W maju nastąpił wzrost o 65,5 proc., a do 29 czerwca złożono 56 488 wniosków za lipiec. To pokazuje, że przedsiębiorcy reagują na terminy i własną sytuację składkową, bo realna korzyść zależy od podstawy składek.
Co to oznacza dla przedsiębiorcy?
W praktyce wakacje od ZUS mogą obniżyć miesięczne obciążenie, ale nie zwalniają z całego pakietu należności. Składki finansowane przez państwo nadal liczą się do emerytury lub renty, co ma znaczenie dla osób obawiających się przerwy w ubezpieczeniach.
Przed złożeniem wniosku trzeba sprawdzić warunki, limit pomocy de minimis i właściwy miesiąc wysyłki. Przy tej uldze część osób może sporo zyskać, ale spóźnienie lub zbyt wczesny formularz oznacza realną stratę możliwej oszczędności.
0 Komentarze