PPK w Alior Banku i TFI PZU
Wszyscy pracodawcy, którzy zatrudniają minimum jedną osobę, objętą obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, muszą wprowadzić Pracownicze Plany Kapitałowe. Program działa od zeszłego roku i został już wdrożony w dużych firmach (powyżej 250 pracowników). Teraz pora na średnie przedsiębiorstwa (od 50 do 249 pracowników), które mają czas do 27 października, przy czym umowa powinna być podpisana do 10 listopada. Jednocześnie o znalezieniu odpowiedniej instytucji finansowej do współpracy przy PPK muszą myśleć także firmy zatrudniające od 20 do 49 pracowników. Mniejsze działalności mają czas do 23 kwietnia 2021 r. (podpisanie umowy do 10 maja 2021 r.).
W Alior Banku można podpisać umowę o zarządzanie PPK w TFI PZU w oddziałach, które obsługują klientów biznesowych. Wizytę w placówce da się zarezerwować za pomocą portalu Booksy. Dopuszczalne sposoby autoryzacji umowy to podpis standardowy, podpis kwalifikowany i SMS. Do tej pory współpracę z Alior Bankiem i TFI PZU podjęło 10,5 tys. pracodawców. Oprócz łatwiejszego zarządzania PPK towarzystwo oferuje szkolenia e-learningowe, wsparcie eksperta czy prosty w obsłudze system kontroli wpłat.
Marcin Żółtek, wiceprezes zarządu TFI PZU, zapewnił, że mimo pandemii strategia inwestycyjna przyjęta przez fundusz PPK inPZU SFIO jest konsekwentnie realizowana. Towarzystwo inwestycyjne należy do największych w Polsce. Zarządza aktywami o wartości ponad 21 mld zł.
Korzyści z zarządzania PPK w Alior Banku i TFI PZU
Wśród korzyści z obsługi PPK w TFI PZU są:
- ulga podatkowa dla pracodawcy,
- wliczenie prowadzenia PPK w koszty uzyskania przychodu,
- zwolnienie z ZUS,
- mniejsza rotacja pracowników,
- niższe koszty rekrutacji,
- niewliczanie wpłat pracodawcy do wynagrodzenia – nie będą się one liczyć przy składkach emerytalnych i rentowych,
- możliwość wprowadzenia wpłat dodatkowych jako benefitu dla pracowników,
- zapewnienie pracownikom dodatkowego wsparcia po zakończeniu aktywności zawodowej,
- łatwa obsługa na nowoczesnej platformie,
- preferencyjne warunki na inne produkty PZU,
- niskie opłaty za zarządzanie aktywami (pokrywane będą przez pracowników).
Pracodawca w ramach PPK musi zapewnić wpłatę podstawową w wysokości 1,5% wynagrodzenia pracownika brutto. Może też dokonać wpłaty dodatkowej w wysokości do 2,5% pensji brutto.
Jesteś klientem Alior Banku? Już teraz możesz zaoszczędzić na paliwie na stacjach Circle K! Przeczytaj więcej >>
1 Komentarze