Polacy pracujący przez agencje pracy w Niemczech mogą liczyć na wyższe stawki godzinowe. Minimalne wynagrodzenia w systemie Zeitarbeit wzrosną dwukrotnie, a najwyższa stawka dojdzie do 30,45 euro za godzinę.
Zmiana dotyczy pracowników tymczasowych delegowanych przez agencje do firm za Odrą. Dla wielu osób to może oznaczać dużą zmianę w miesięcznym budżecie, zwłaszcza przy utrzymujących się wysokich kosztach życia.
Najważniejsze informacje
- Pierwsza podwyżka wejdzie w życie 1 września 2026 r. i wyniesie 2,5 proc.
- Druga podwyżka zacznie obowiązywać 1 kwietnia 2027 r. i wyniesie kolejne 3,5 proc.
- Obecne minimalne stawki godzinowe wynoszą od 14,96 do 28,70 euro.
- Po pierwszej podwyżce stawki wzrosną do 15,33–29,42 euro za godzinę.
- Od kwietnia 2027 r. minimalne stawki mają wynosić 15,87–30,45 euro.
Kogo obejmie zmiana?
Podwyżki dotyczą pracowników tymczasowych w Niemczech, czyli osób zatrudnionych przez agencje pracy i kierowanych do konkretnych firm. W tej grupie jest wielu Polaków pracujących za Odrą w systemie Zeitarbeit.
Taki model zatrudnienia jest wykorzystywany m.in. w logistyce, przemyśle, budownictwie, produkcji i opiece. Zmiana może więc objąć osoby wykonujące bardzo różne zadania, od prostszych prac po stanowiska wymagające większych kwalifikacji.
Ile można zyskać?
Przykładowo pracownik otrzymujący dziś minimalną stawkę 14,96 euro za godzinę przy 168 godzinach pracy miesięcznie zarabia około 2513 euro brutto.
Po podwyżce od września 2026 r. przy stawce 15,33 euro będzie to około 2575 euro brutto miesięcznie.
Od kwietnia 2027 r., gdy stawka wzrośnie do 15,87 euro, miesięczne wynagrodzenie wyniesie około 2666 euro brutto.
Oznacza to wzrost o około 153 euro brutto miesięcznie względem obecnej stawki.
Jeden szczegół może być kluczowy
Wysokość wynagrodzenia nie jest taka sama dla wszystkich pracowników tymczasowych. Kluczowe znaczenie ma przypisanie do jednej z dziewięciu grup zaszeregowania, czyli Entgeltgruppen.
Grupy te są ustalane według kwalifikacji, doświadczenia i zakresu obowiązków. To właśnie od tego zależy, czy pracownik otrzymuje stawkę bliższą dolnej granicy, czy może liczyć na stawkę z wyższego przedziału.
Stawki pójdą w górę w dwóch krokach
Obecnie minimalne stawki godzinowe w systemie Zeitarbeit mieszczą się w przedziale od 14,96 do 28,70 euro. Od 1 września 2026 r. wzrosną do 15,33–29,42 euro.
Kolejny wzrost nastąpi 1 kwietnia 2027 r. Wtedy najniższy próg ma wynosić 15,87 euro, a najwyższy 30,45 euro za godzinę. Dla części pracowników może to być odczuwalna różnica, szczególnie przy pełnym wymiarze czasu pracy.
Co to oznacza dla miesięcznej wypłaty?
W praktyce podwyżki minimalnych stawek powinny przełożyć się na wyższe przelewy dla osób pracujących przez agencje w Niemczech. Najmocniej odczują to ci, których obecne wynagrodzenie znajduje się blisko minimalnych poziomów w danej grupie zaszeregowania.
Zmiana nie zmienia samej zasady działania systemu Zeitarbeit, ale podnosi finansową podstawę dla pracowników tymczasowych. Przy wysokich kosztach życia za Odrą każdy wzrost stawki godzinowej może mieć znaczenie dla stabilności domowego budżetu.
0 Komentarze