Pracownicze plany kapitałowe zasilane są z trzech źródeł: z pensji pracownika, od pracodawcy i od państwa. Pracownik przeznacza na nie 2% wynagrodzenia brutto, a pracodawca dopłaca 1,5%. Najmniej środków dopłaca państwo, bo 240 zł każdego roku.
Mimo to według danych Instytutu Emerytalnego ostatecznie z PPK wypisało się ponad 78 proc. Polaków. Dlaczego? Głównie w wyniku niskiego zaufania do rozwiązań rządowych. W tym roku także chcesz się wypisać? Sprawdź, jak złożyć deklarację o rezygnacji z PPK.
Rezygnacja z PPK w 2023
Autozapisy do PPK następują co roku przez 2 pierwsze lata od wprowadzenia tego rozwiązania, a następnie co 4 lata. Co to dla Ciebie oznacza? Nawet jeśli już raz się z nich wypisałeś, teraz musisz zrobić to ponownie (a później za kolejne 4 lata). Do kiedy trzeba złożyć rezygnację z PPK? Najbliższy termin automatycznego wznowienia wpłat to 1 kwietnia 2023 r. Rezygnację należy więc złożyć do tego terminu. Im szybciej to zrobisz, tym lepiej, ponieważ później możesz o tym zapomnieć.
Jak wypełnić deklarację rezygnacji z PPK krok po kroku?
Rezygnację z PPK należy złożyć na specjalnym druku przygotowanym przez Ministerstwo Finansów. Najprościej udać się do działu kadr i poprosić o wydruk deklaracji. Dokument składa się z dwóch części. Co się z nich znajduje?
Część pierwsza rezygnacji z PPK
W pierwszej części znajdują się dane identyfikacyjne pracownika (m.in. imię i nazwisko czy numer PESEL) oraz jego pracodawcy (nazwa zakładu pracy/firmy itd.). Pracownik wypełnić musi je wszystkie.
Część druga rezygnacji z PPK
Druga część deklaracji rezygnacji z PPK to wypisane kolejno oświadczenie, które potwierdzają rezygnację z korzyści finansowych, jakie wiąże się z udziałem w PPK.
Jak i gdzie złożyć deklarację rezygnacji z PPK?
Chcesz wypisać się z PPK? W takim razie zgłoś ten zamiar swojemu pracodawcy. Zazwyczaj tego rodzaju kwestiami zajmuje się dział kadr, dlatego to tam możesz skierować swoje kroki i poprosić o przekazanie deklaracji, którą masz wypełnić. Samo wypełnienie dokumentu nie powinno zająć wiele czasu. Jak już wiesz, składa się on z dwóch części, które najlepiej wypełnić odręcznie. Wypełniony dokument przekaż działowi kadr.
Deklarację rezygnacji z PPK możesz również samodzielnie wydrukować, chociażby z internetu. Wypełniony formularz zanieś do pracodawcy. Jest on zobowiązany do poinformowania instytucji finansowej prowadzącej rachunek dla uczestnika o rezygnacji pracownika z uczestnictwa w programie. Ma na to maksymalnie 7 dni od dnia złożenia deklaracji rezygnacji przez pracownika.
Jak długo będzie obowiązywała deklaracja rezygnacji z PPK złożona w 2023?
Deklaracji rezygnacji z PPK nie musisz składać co roku. Jeśli złożysz ją w 2023 roku, to przez najbliższe 4 lata nie zostaniesz wpisany automatycznie do programu.
Za 4 lata, czyli w 2027 roku to się jednak zmieni. O ponownym zapisie do Pracowniczych Planów Kapitałowych powinien poinformować cię pracodawca. Tym razem konieczne będzie ponowne złożenie rezygnacji, czyli wypełnienie stosownych dokumentów. Jeśli jednak stwierdzisz, że chcesz zostać w PPK, to masz taką możliwość.
Czy warto rezygnować z PPK?
Chyba nikt nie spodziewał się, że aż tyle osób wypisze się z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Ten wynik zaskoczył nie tylko rządzących. Ponad 78% uprawnionych zrezygnowało z PPK. Czy w tym roku będzie podobnie? Trudno odpowiedzieć na to pytanie. Jeśli chodzi o samą zasadę działania tego systemu, to wydaje się on całkiem rozsądny i rzeczywiście można na nim zyskać.
Dlaczego więc tyle osób wypisało się z PKK i czy warto w ogóle to robić? Wydaje się, że decyzja o rezygnacji podyktowana jest przede wszystkim brakiem zaufania do rządzących, ale i niechęcią do otrzymywania mniejszej wypłaty.
Pracownik, który przystąpi do PPK, musi przeznaczać 2% kwoty brutto co miesiąc na cel oszczędzania. Jeśli więc zarabia 3000 zł brutto, to musi oddać 60 złotych miesięcznie. W skali roku będzie już 720 złotych. Przy obecnej inflacji ma to szczególne znaczenie.
Co więcej, część osób, która była zapisana w pierwszym roku do PPK, masowo się teraz wypisuje. Dlaczego? Ma to związek ze złą sytuacją na rynku funduszy. W ostatnich kilku miesiącach większość z nich wyraźnie straciła na wartości. Mimo to fundusze PPK nadal są na plusie.
Rezygnacja z PPK, gdy jesteśmy już do nich zapisani, niekoniecznie będzie się opłacać. Oznacza bowiem konieczność oddania dopłaty od państwa.
Ponadto 30% wpłaty pracodawcy trafi do ZUS jako składka emerytalna. Konsekwencje rezygnacji z PPK będą więc odczuwalne. Może się więc nie wypisywać? Jakie korzyści przyniesie zostanie w PPK?
Warto mieć na uwadze, że
Pracownicze Plany Kapitałowe to oszczędzanie długoterminowe. W początkowych etapach oszczędzania zysk nie będzie duży, ale już po kilku latach można sporo zyskać. Do tego odkładanie oszczędności odbywa się automatycznie, a znaczną część dopłaca pracodawca. W innym wypadku nie dostaniemy dodatkowych 1,5% wypłaty co miesiąc.
To już kolejny rok istnienia PPK. Jeśli w tamtym roku złożyłeś deklarację i nadal nie chcesz brać udziału w tym systemie oszczędzania, to pamiętaj, że ponownie musisz się wypisać. Masz na to czas do kwietnia. Choć tak naprawdę wypisać możesz się w każdej chwili. Miej jednak na względzie, że stracisz wówczas dopłaty od państwa. Może więc warto zastanowić się nad zostaniem w PPK?
10 Komentarze