Poszukujesz wsparcia dla opiekunki Twojego dziecka? Dzięki programowi Aktywny Rodzic możesz otrzymać dofinansowanie na zatrudnienie niani – nawet bliskiej osoby, takiej jak babcia. W praktyce oznacza to pokrycie części kosztów składek ZUS oraz – w niektórych projektach – wsparcie finansowe bezpośrednio na pensję opiekunki.
Najważniejsze informacje na start:
-
Min. dofinansowanie: 50% składek ZUS, liczonych od połowy pensji niani.
-
Niania może być osobą spokrewnioną, np. babcią – i też kwalifikuje się do wsparcia.
-
Dziecko musi mieć 20 tygodni i nie przekroczyć 3 lat (tylko wyjątkowo 4 lat).
-
Obowiązuje umowa uaktywniająca – wzór znajdziesz na ZUS‑ie lub gov.pl.
Ile wynosi dofinansowanie na zatrudnienie niani?
Od 1 stycznia 2018 r. ZUS finansuje 50% składek opiekunki – liczonych od połowy minimalnego wynagrodzenia. Co to znaczy w praktyce? Powiedzmy, że zatrudniasz nianię z wynagrodzeniem 6 000 zł, a minimalna płaca to 3 200 zł (od lipca 2023):
-
ZUS zapłaci składki od połowy minimalnego wynagrodzenia: 3 200 ÷ 2 = 1 600 zł,
-
Ty opłacasz składki za pozostałe 4 400 zł – wciąż dużo mniej niż przy pełnym pakiecie.
Przed 2018 rokiem, jeśli płaciłaś niani pensję nie wyższą niż minimalna, to ZUS pokrywał 100% składek – świetna informacja dla rodzin, które już w tamtym okresie zatrudniały opiekunki.
Czy ZUS dopłaca do niani? Jakie są dopłaty dla babci i niani?
Tak – również wtedy, gdy zatrudniasz babcię jako nianię. Wystarczy, że spełni warunki: przygotuje formalną umowę, posiada aktualne badania sanitarne, jest pełnoletnia i nie jest biologicznym rodzicem dziecka.
Przykład z życia:
Pani Anna zatrudniła swoją mamę (babcię) na umowę uaktywniającą, opieka obejmuje synka lat 2. Dzięki dofinansowaniu ZUS pokrywa połowę składek – i to niezależnie od wieku czy pokrewieństwa. Ta opcja sprzyja wsparciu wielopokoleniowych domów.
Czy babciowe można przeznaczyć na nianię?
„Babciowe”, czyli świadczenia w ramach programu Aktywny Rodzic, wynoszą 1 500 zł miesięcznie (lub 1 900 zł przy orzeczonej niepełnosprawności dziecka). Możesz je łączyć z dofinansowaniem ZUS:
- świadczenie wpływa na konto rodzica,
- składki niani są częściowo opłacane przez państwo,
- niania (np. babcia) pojawia się u Ciebie z legalną umową.
Dla rodziny to znaczne odciążenie finansowe i jednocześnie sposób na wsparcie babci.
💡 Zastanawiasz się, czy dziecko obniża Twoją zdolność kredytową? Sprawdź, to zanim złożysz wniosek o kredyt w banku!
Dofinansowanie do niani 2025 – kto i na jakich warunkach?
W 2025 roku nadal korzystasz z programu, jeśli:
-
dziecko ma od 20. tygodnia ciąży (w przypadku ciąży lub dziecięcych do lat 3, ewentualnie do 4, jeśli brak miejsc przedszkolnych),
-
nie przebywasz na urlopie macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym,
-
nie jesteś zawodowym opiekunem zastępczym,
-
niania ma aktualne badania sanitarne i jest osobą pełnoletnią, niezatrudnioną w inny sposób przy tym dziecku.
Przykład:
Rodzina Kowalskich zatrudnia nianię od marca 2025 – po oddelegowaniu z pracy przez matkę (urlop na dziecko). Spełniają kryteria do końca roku szkolnego tego roku – składki finansowane są przez ZUS zgodnie z regulacjami 2025.
Umowa uaktywniająca dla niani – wzory i najważniejsze zapisy
Umowa uaktywniająca to rodzaj umowy cywilnoprawnej, z elementami umowy zlecenia, określającej:
-
strony umowy, cel i przedmiot (opieka nad dzieckiem),
-
miejsce i czas świadczenia usługi (dni/godziny),
-
liczba dzieci, obowiązki niani, wynagrodzenie i sposób płatności,
-
czas obowiązywania, warunki zmian i rozwiązania umowy.
Ciekawostka prawna:
Umowa ta może obejmować również urlop wypoczynkowy i obowiązek składek (np. chorobowych dobrowolnych), co oznacza dla niani większe zabezpieczenie pod względem ZUS.
Jak to wygląda?
-
Rodzice podpisują umowę – np. przyjaciółką, babcią, ciocią – wyłącznie jako nianią.
-
Następnie zgłaszasz siebie jako płatnika składek (formularz ZUS ZFA), zgłoszenie musi być dokonane w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy.
📄 Wzór umowy dostępny jest w dokumentach ZUS i na gov.pl – gotowy do pobrania i wypełnienia.
Dowiedz się: Kredyt hipoteczny na urlopie macierzyńskim. Czy jest możliwy?
Dofinansowanie do opieki nad dzieckiem do lat 3 – szerszy kontekst
Program wpisuje się w narodową strategię zwiększenia aktywności zawodowej rodziców. Dzięki kompleksowemu wsparciu – świadczeniami, ulgami ZUS i opcją łączenia tego wsparcia – rodzice mają realną możliwość powrotu do pracy bez rezygnacji z opieki nad dzieckiem.
ZUS DRA niania wzór i rozliczenie krok po kroku
Po podpisaniu umowy i zgłoszeniu:
-
Co miesiąc (do 20. dnia) składasz dokumenty ZUS DRA – elektronicznie przez PUE.
-
Na podstawie zgłoszenia ZUS potrąca część składek (ok. 50% obciążenia rodzica).
-
Brak terminowego zgłoszenia = brak dofinansowania, co oznacza pełną opłatę składek z Twojej kieszeni.
Podsumowanie – dlaczego warto skorzystać z dofinansowania?
Po pierwsze, możesz otrzymać pokrycie połowy składek ZUS, co zmniejsza koszt zatrudnienia niani.
Po drugie, dofinansowanie obowiązuje, nawet gdy zatrudniasz babcię.
Po trzecie, umowa uaktywniająca i zgłoszenia do ZUS są konieczne – ale korzystne dla wszystkich stron.
Po czwarte kombinacja dofinansowania i świadczeń typu „babciowe” tworzy realne wsparcie dla młodych rodzin.
Przeczytaj także: Zasiłek rodzinny. Ile wynosi, gdzie i jak złożyć wniosek, komu przysługuje?
Dodatkowe źródła:
https://www.gov.pl/web/gov/skorzystaj-z-dofinansowania-na-zatrudnienie-niani
0 Komentarze