Najniższa krajowa 2025 stawka brutto i netto. Ile wyniesie w 2025?

Już od stycznia 2025 mogliśmy zaobserwować podwyżkę najniższego krajowego wynagrodzenia aż o 6366 zł. Jaka jest najniższa krajowa obecnie i dla kogo zmieni się na lepsze? Sprawdź wszystko, co warto wiedzieć na ten temat!

Ile obecnie wynosi najniższa krajowa?

Kolejna podwyżka najniższej krajowej to dla wielu osób dobra wiadomość, zwłaszcza dla tych, którzy zarabiają pensją minimalną i spłacają nadal wysokie kredyty hipoteczne. W domowym budżecie pojawi się więcej środków. Spora grupa osób może także odnotować od nowego roku wzrost swojej zdolności kredytowej. O ile dokładnie? Sprawdź, ile wynosi teraz minimalna krajowa.

Stawki płacy minimalnej na umowie o pracę

Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie, czyli najniższa krajowa, w Polsce wynosi 4666 zł brutto,  Przekłada się to na kwotę netto (po odliczeniu podatków i składek) wynoszącą około 3511 zł.

Stawka godzinowa

Minimalna stawka godzinowa, stosowana m.in. przy umowach zlecenie, od stycznia 2025 roku wynosi około 30,50 zł brutto. Kwoty netto mogą się różnić w zależności od indywidualnych ulg podatkowych i składek ubezpieczeniowych, ale zazwyczaj wynoszą około 24 zł netto na godzinę.

Warto wiedzieć: Dofinansowanie lub zwrot kosztów dojazdu do pracy – komu przysługuje i jak się o nie ubiegać?

Czy każdy otrzyma podwyżkę najniższej krajowej w 2025?

Podwyżka najniższej krajowej dotyczy osób, które zarabiają najmniej. Jeśli więc zarabiasz powyżej najniższego wynagrodzenia, to nie otrzymasz podwyżki płacy. Prognozy na 2025 rok sugerują, że już co czwarty pracownik będzie otrzymywał płacę minimalną.

Koniecznie sprawdź także: Kredyt gotówkowy przy najniższej krajowej

Jak pracodawcy odczują podwyżkę najniższej krajowej?

Podwyżkę najniższej krajowej odczują zwłaszcza pracodawcy. Dla większości z nich wydatki na pensje wzrosną i to znacząco. Nie każdy sektor przedsiębiorstw może sobie z tym poradzić. Od stycznia 2025 roku pełny koszt utrzymania pracownika z płacą minimalną wzrósł o 8 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem.

Należy pamiętać, że oprócz kwoty brutto widocznej w umowie o pracę, pracodawca musi ponieść dodatkowe obciążenia składkowe. Całkowity koszt zatrudnienia pracownika za minimalną krajową od stycznia 2025 roku wynosi dokładnie 5 621,60 zł. Według szacunków ta zmiana będzie kosztować duże firmy około 3 mld złotych, a małe i średnie łącznie 12 mld zł!

Które branże najbardziej ucierpią na tych zmianach? Będą to zwłaszcza małe lokalne firmy, działające poza dużymi aglomeracjami miejskimi.

Ponadto prognozy ekspertów rynku pracy sugerują, że w 2025 roku nasili się nacisk na płace. W wielu firmach, zwłaszcza w sektorze MSP, pojawi się kuriozalna sytuacja, gdzie osoby na początku kariery, nieposiadające specjalistycznej wiedzy, będą zarabiać niemal tyle samo co bardziej doświadczeni pracownicy na wyższych stanowiskach. Może to rodzić pewne frustracje, a nawet doprowadzić do częstych zmian zatrudnienia i spadku jakości pracy spowodowanego brakiem motywacji.

Sprawdź też: Kredyt hipoteczny a najniższa krajowa. Czy otrzymam kredyt na mieszkanie?

Co wchodzi w skład płacy minimalnej?

Pracodawcy często błędnie utożsamiają dwa terminy, mianowicie płacę minimalną i wynagrodzenie zasadnicze. Te pojęcia nie posiadają jednak tożsamego znaczenia.

Wynagrodzenie zasadnicze to główny, obligatoryjny element pensji, stanowiący stałą część wynagrodzenia pracownika. Zazwyczaj jest ustalane na podstawie stawki miesięcznej i precyzyjnie określane w umowie o pracę.

Należy zdawać sobie sprawę, że minimalne wynagrodzenie za pracę może obejmować zarówno pensję zasadniczą, jak i wszelkie dodatki, jakie pracodawca może przewidywać. W skład płacy minimalnej wchodzi zatem:

• wynagrodzenie zasadnicze,
• premie,
• dodatki,
• nagrody.

Kwota minimalnego wynagrodzenia nie zawsze musi być bezpośrednio sprecyzowana w umowie. W zależności od praktyk firmy stosuje się różnorodne kalkulatory wynagrodzenia, przy czym miesięczna stawka wraz z dodatkami, jeśli przysługują pracownikowi, musi być co najmniej równa kwocie minimalnej krajowej, określonej prawem na dany rok.

Jak zmieniała się najniższa krajowa na przestrzeni ostatniej dekady?

Najniższe wynagrodzenie podlega zmianom z każdym rokiem. Zastanawiasz się, jak zmieniała się najniższa krajowa na przestrzeni ostatniej dekady? Możesz zobaczyć to w poniższej tabeli, która uwzględnia także stawki na rok 2025.

Czy płaca minimalna jeszcze wzrośnie?

W 2024 roku przewidziano dwie podwyżki najniższej krajowej - najpierw w styczniu, a potem w lipcu. W tym roku drugiej podwyżki nie będzie. Przez cały 2025 rok będzie obowiązywała ta sama płaca minimalna, czyli 4 666 zł brutto.

Finanse a zarobki – poradnik zdolności kredytowej:

1. Ile trzeba zarabiać, żeby dostać 300 tys. zł kredytu?
2. Ile trzeba zarabiać, żeby dostać 400 tys. zł kredytu?
3. Ile trzeba zarabiać, żeby dostać kredyt na 500 tys. zł? 
4. Ile trzeba zarabiać, żeby dostać kredyt gotówkowy?
5. Jak liczone jest wynagrodzenie przy ocenie zdolności kredytowej?
6. Kalkulator zdolności kredytowej - oblicz swoją zdolność
7. Kredyt hipoteczny a działalność gospodarcza
8. Ile trzeba zarabiać, by dostać kredyt hipoteczny?
9. Jak zwiększyć szansę na kredyt hipoteczny przy obecnych warunkach na rynku finansowym?
10. Jak otrzymać kredyt hipoteczny dla młodych?