Prokurent to stanowisko pełne wyzwań, ale i możliwości zawodowych, które wiąże się z dużą odpowiedzialnością i ważnym wpływem na funkcjonowanie firmy.
-
Prokurent to osoba upoważniona do reprezentowania firmy w sprawach cywilnoprawnych, posiadająca duże uprawnienia w zakresie zarządzania bieżącymi sprawami firmy, łącznie z zawieraniem umów związanych z kredytami firmowymi.
-
Prokurent samoistny ma pełną swobodę w działaniu i nie musi współdziałać z innymi członkami zarządu.
-
Wynagrodzenie prokurenta w Polsce w 2025 roku waha się od 6 000 zł do 15 000 zł brutto miesięcznie.
-
Prokurent nie jest stanowiskiem kierowniczym, ale pełni istotną rolę w zarządzaniu operacyjnym przedsiębiorstwa.
Czym się zajmuje prokurent?
Prokurent to osoba upoważniona do reprezentowania firmy na zewnątrz, szczególnie w kwestiach związanych z zawieraniem umów, podpisywaniem dokumentów i podejmowaniem decyzji dotyczących działalności operacyjnej spółki. W praktyce prokurent może wykonywać różne zadania w zależności od zakresu udzielonego pełnomocnictwa, a jego obowiązki mogą obejmować:
-
Reprezentowanie spółki przed sądami i organami administracyjnymi,
-
Podpisywanie umów,
-
Zarządzanie codziennymi operacjami spółki, w tym podpisywanie dokumentów finansowych,
-
Zarządzanie zasobami i personelem firmy, w zależności od uprawnień przyznanych przez właścicieli spółki.
Prokurent w spółce z o.o. ma prawo do działania na jej rzecz, a jego uprawnienia mogą być ograniczone do określonych działań, które zostały określone w umowie prokury.
Kto może być prokurentem?
W praktyce prokurentem może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych. Istnieją pewne warunki, które muszą być spełnione, aby zostać mianowanym prokurentem:
-
Prokurentem może zostać pracownik spółki, jak i osoba zewnętrzna, która nie jest członkiem zarządu.
-
W przypadku spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.), prokurentem może być osoba fizyczna, która nie jest częścią organów zarządzających – czyli nie musi to być członek zarządu ani właściciel.
Warto zaznaczyć, że prokurent, choć ma duże uprawnienia, nie posiada uprawnień do wykonywania wszelkich działań, np. do zmiany statutu spółki czy wprowadzania zmian dotyczących jej struktury.
Prokurent a prezes – różnice w funkcjach
Prokurent a prezes to dwie różne funkcje w strukturze spółki. Prezes spółki pełni funkcję kierowniczą, odpowiada za całość działalności firmy, zarządza zespołem oraz ma kluczowy wpływ na strategię przedsiębiorstwa. Z kolei prokurent działa głównie w ramach wyznaczonych przez prezesa lub właścicieli firmy, reprezentując firmę w codziennych sprawach.
Prokurent nie podejmuje decyzji strategicznych ani nie sprawuje nadzoru nad wszystkimi aspektami działalności spółki. Jest bardziej odpowiedzialny za działania operacyjne i prawne, które są związane z prowadzeniem bieżącej działalności firmy. Z tego względu prokurent nie jest stanowiskiem kierowniczym w tradycyjnym rozumieniu, takim jak prezes.
Wynagrodzenie prokurenta – ile zarabia prokurent w spółce?
Wynagrodzenie prokurenta w spółce zależy od wielu czynników, takich jak wielkość firmy, zakres odpowiedzialności oraz branża, w której działa przedsiębiorstwo. Ile zarabia prokurent? W 2025 roku średnie wynagrodzenie prokurenta w Polsce waha się od około 6 000 zł do 15 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od wielkości i charakteru spółki. W przypadku większych firm czy spółek międzynarodowych wynagrodzenie może wynosić nawet 20 000 zł lub więcej, zwłaszcza jeśli prokurent posiada szerokie uprawnienia i dużą odpowiedzialność.
To też może Cię zainteresować: Czym jest biała lista podatników VAT? >>
Prokurent samoistny – kto to?
Prokurent samoistny to rodzaj pełnomocnika, który posiada pełną swobodę w reprezentowaniu firmy i nie musi współdziałać z innymi członkami zarządu w podejmowaniu decyzji. Może on działać samodzielnie, podpisując umowy, reprezentując firmę w sprawach prawnych i administracyjnych, bez konieczności konsultowania się z innymi osobami w firmie. Prokurent samoistny ma pełną moc prawną do dokonywania czynności cywilnoprawnych, jednak wciąż pozostaje zależny od określonych granic prokury, które zostały określone w umowie.
Odpowiedzialność prokurenta – co warto wiedzieć?
Odpowiedzialność prokurenta wiąże się z jego uprawnieniami i obowiązkami w firmie. Choć prokurent nie ponosi odpowiedzialności za decyzje strategiczne, to odpowiada za działania operacyjne i prawne, które podejmuje w imieniu spółki. Prokurent może być pociągnięty do odpowiedzialności za:
-
Niewłaściwe reprezentowanie firmy – np. podejmowanie decyzji, które są niezgodne z celami przedsiębiorstwa,
-
Naruszenie przepisów prawa – np. w przypadku działań, które prowadzą do łamania umów lub zobowiązań.
Prokurent, podobnie jak członkowie zarządu, ma obowiązek działać w najlepszym interesie firmy i jej właścicieli.
Czy warto być prokurentem?
Czy warto być prokurentem? Bycie prokurentem wiąże się z dużą odpowiedzialnością, ale także z atrakcyjnymi korzyściami. To stanowisko oferuje prestiż, a także dostęp do kluczowych decyzji operacyjnych firmy. Jest to także dobry sposób na rozwój kariery zawodowej, zwłaszcza w dużych korporacjach, gdzie prokurenci pełnią istotną rolę w zarządzaniu firmą. Jednak warto pamiętać, że prokurent nie posiada pełnej swobody w podejmowaniu decyzji strategicznych, co może stanowić ograniczenie w porównaniu do bardziej kierowniczych stanowisk, takich jak prezes.
Sprawdź także: Gdzie dostać kredyt dla nowych firm i czy da się go otrzymać dla firmy działającej krócej niż 6 miesięcy? >>
0 Komentarze