Mediana a średnia – co oznaczają te wskaźniki?
Mediana wynagrodzeń
Mediana to wartość „środkowa” – połowa pracowników zarabia mniej, a druga połowa więcej. W Polsce w lipcu 2024 roku mediana wynagrodzeń wynosiła 6 641 zł.
Średnie wynagrodzenie
Średnia to suma wszystkich wynagrodzeń podzielona przez liczbę pracowników. W lipcu 2024 roku wynosiła 8 195,07 zł, co oznacza, że skrajne wartości, takie jak wysokie pensje menedżerów, zawyżają ten wskaźnik.
Wynagrodzenia Polaków – jak się różnią?
- 10% najlepiej zarabiających zarabiało co najmniej 13 000 zł miesięcznie.
- 10% najniżej zarabiających otrzymywało maksymalnie 4 300 zł miesięcznie.
- Mediana dla mężczyzn była wyższa (6 899,50 zł) niż dla kobiet (6 414 zł).
- Najwyższe wynagrodzenia występowały w grupie wiekowej 35-44 lata oraz w dużych firmach zatrudniających powyżej 1 000 osób.
Dlaczego mediana jest ważniejsza od średniej?
Mediana jest bardziej miarodajnym wskaźnikiem, ponieważ nie zaburzają jej skrajne wartości. Pokazuje, ile zarabia „typowy” pracownik, co pozwala lepiej ocenić realne wynagrodzenia w gospodarce. W przeciwieństwie do średniej mediana nie jest zawyżana przez ekstremalnie wysokie pensje.
To warto sprawdzić: Kredyt gotówkowy przy najniższej krajowej >>
FAQ: Najczęściej zadawane pytania
- Dlaczego mediana jest niższa od średniej?
Średnia jest zawyżana przez wysokie pensje wąskiej grupy najlepiej zarabiających osób, podczas gdy większość Polaków zarabia mniej.
- Które grupy zarabiają najwięcej?
Najwyższe mediany wynagrodzeń dotyczą osób w wieku 35-44 lata i pracowników dużych firm zatrudniających powyżej 1 000 osób.
- Czy dane o medianie są publikowane regularnie?
Nie, GUS publikuje te dane rzadziej, ponieważ ich wyliczenie wymaga bardziej pracochłonnych analiz.
Skorzystaj z naszego darmowego kalkulatora zdolności kredytowej >>
Podsumowanie – wynagrodzenia w Polsce
Dane o medianie wynagrodzeń pokazują, że większość Polaków zarabia mniej niż wynosi średnia krajowa. Mediana lepiej obrazuje rzeczywiste zarobki w Polsce, choć różnice płacowe ze względu na płeć, wiek i rodzaj zatrudnienia nadal pozostają istotne. Warto śledzić te wskaźniki, by zrozumieć sytuację na rynku pracy i jej wpływ na Twoje zarobki.
0 Komentarze