Coraz więcej 40-latków na umowach zlecenie
Liczba osób pracujących na umowach zlecenie w Polsce przekroczyła 2,5 miliona na koniec czerwca 2024 roku. To aż o 100 tys. więcej niż rok wcześniej, a największy wzrost dotyczył osób w wieku 40-50 lat. Mediana wieku pracownika na „śmieciówce” wynosi już 43 lata, co pokazuje, że nie jest to forma pracy zarezerwowana dla młodych.
Największy przyrost zanotowano w grupie 40-latków, których liczba na umowach zlecenie wzrosła o 42 tys. To osoby, które często straciły stałe zatrudnienie i nie miały wyboru. Na drugim miejscu uplasowali się 50-latkowie z przyrostem o 26 tys.
Administracja publiczna i ochrona zdrowia liderami „śmieciówek”
Jednym z najbardziej zaskakujących trendów jest rosnąca liczba umów zleceń w administracji publicznej i ochronie zdrowia. W administracji liczba takich umów wzrosła o 20 tys., a w ochronie zdrowia – o 18 tys. To zaskakujące, ponieważ państwowi pracodawcy, którzy najwięcej powinni zyskiwać na pełnym oskładkowaniu umów, sami najczęściej z nich korzystają.
W administracji publicznej aż 54% pracowników na zlecenie stanowią kobiety, co rodzi pytania o stabilność ich zatrudnienia i perspektywy zawodowe.
Regionalne zróżnicowanie: Warszawa i Wielkopolska na czele
Wśród regionów, największy wzrost liczby umów zleceń zanotowano w Warszawie, gdzie przybyło 17 tys. pracowników na „śmieciówkach”. Stolica ma obecnie 320 tys. pracowników zatrudnionych na takich umowach. Drugie miejsce zajęło województwo wielkopolskie, gdzie liczba osób na umowach zleceń wzrosła o 14 tys., osiągając 230 tys.
Dlaczego pracodawcy wybierają umowy zlecenie?
- Niższe koszty dla pracodawcy – składki są odprowadzane tylko do wysokości minimalnego wynagrodzenia.
- Brak pełnego oskładkowania umów o dzieło – to kolejna oszczędność.
- Elastyczność – umowy zlecenie można łatwo rozwiązać bez wypłaty odszkodowania.
Przeczytaj: Czy i w którym banku dostaniesz kredyt gotówkowy na umowie zleceniu? >>
Co przyniesie 2026 rok? Pełne oskładkowanie umów zlecenie
Warto podkreślić, że pełne oskładkowanie umów zleceń ma zostać wprowadzone w 2026 roku. Będzie to efekt realizacji kamieni milowych w ramach Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Zmiana ta ma przynieść większe wpływy do ZUS, ale dla pracodawców oznacza wyższe koszty zatrudnienia.
Od 2025 roku minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie wzrośnie do 30,50 zł, co także wpłynie na koszty pracy.
FAQ: Najczęściej zadawane pytania
- Kogo najczęściej dotyczy wzrost liczby umów zleceń?
Największy przyrost widać w grupie 40-50 lat, głównie w administracji publicznej i ochronie zdrowia.
- Dlaczego pracodawcy wybierają umowy zlecenie?
Ze względu na niższe koszty i elastyczność w rozwiązaniu umowy.
- Co zmieni się w 2026 roku?
Wprowadzone zostanie pełne oskładkowanie umów zleceń, co zwiększy koszty dla pracodawców.
Nie przegap: 7 sprawdzonych trików, które banki rzadko ujawniają >>
Podsumowanie
Rynek pracy w Polsce zmienia się dynamicznie, a liczba umów zleceń rośnie z każdym rokiem. Szczególnie dotknięci są pracownicy w średnim wieku, którzy tracą stabilność zatrudnienia. Wprowadzenie pełnego oskładkowania w 2026 roku może znacząco zmienić ten trend, ale póki co „śmieciówki” pozostają atrakcyjnym rozwiązaniem dla pracodawców.
0 Komentarze