Ile zapłacą Ci na L4? Wyższe świadczenia już obowiązują!

Wyższa płaca minimalna = wyższe chorobowe

Podwyżka płacy minimalnej o 366 zł w stosunku do 2024 roku oznacza wyższe podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Od teraz osoby zarabiające minimalne wynagrodzenie otrzymają:

• Podstawę wymiaru zasiłku wynoszącą 4026,30 zł (pomniejszoną o 13,71% składek).
• 134,21 zł dziennie za każdy dzień zwolnienia lekarskiego.

Jak oblicza się zasiłek chorobowy?

Wysokość zasiłku chorobowego wynosi:

• 80% podstawy wymiaru w przypadku standardowego zwolnienia lekarskiego.
• 100% podstawy wymiaru, jeśli zwolnienie dotyczy:
  • Wypadku w drodze do pracy lub z pracy.
  • Ciąży.
  • Konieczności poddania się badaniom dla dawców komórek, tkanek czy narządów.

Przykład: Przy minimalnym wynagrodzeniu dzienne świadczenie na L4 wynosi 134,21 zł, ale może wzrosnąć do pełnej kwoty podstawy wymiaru w przypadku specjalnych okoliczności.

Koniecznie sprawdź także: Kredyt gotówkowy przy najniższej krajowej >>

Kto wypłaca zasiłek chorobowy?

Obowiązki związane z wypłatą chorobowego są podzielone:

1. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy.
2. ZUS przejmuje płatności za dalszy okres zwolnienia.

Zasady, które warto znać

• Podstawą wymiaru zasiłku jest minimalne wynagrodzenie pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne.
• Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę oraz tym, którzy opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe.

FAQ: Najczęściej zadawane pytania

• Czy zasiłek chorobowy wzrośnie dla wszystkich pracowników?

Tak, podwyżka płacy minimalnej wpływa na wyższe zasiłki dla osób zarabiających najniższą krajową.

• Co w przypadku dłuższego L4?

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie przez 33 dni, a od 34 dnia świadczenie przejmuje ZUS.

• Czy zasiłek jest waloryzowany?

Zasiłek chorobowy zależy od aktualnego poziomu płacy minimalnej, która jest co roku waloryzowana.

Warto przeczytać: Jak liczone jest wynagrodzenie przy ocenie zdolności kredytowej? >>

Podsumowanie – co zyskujesz dzięki wyższej płacy minimalnej?

Wyższa płaca minimalna oznacza realny wzrost wynagrodzenia chorobowego, co jest dobrą wiadomością dla osób przebywających na L4. Pamiętaj, aby znać swoje prawa i wiedzieć, jak obliczyć przysługujące Ci świadczenie.