Nowe zasiłki i wsparcie dla bezrobotnych! Sprawdź, co się zmienia!

Nowe zasiłki dla bezrobotnych – kto skorzysta?

Największa zmiana to podwyższenie zasiłku dla osób, które mają krótszy staż pracy.

Co się zmienia?

• Osoby z krótszym stażem (poniżej 5 lat) nie będą już dostawały 80% zasiłku – teraz otrzymają pełne 100% świadczenia.
• Brak konieczności rejestracji w urzędzie pracy zgodnie z miejscem zameldowania – możesz wybrać dowolny PUP w miejscu zamieszkania.

📢 To dobra wiadomość dla osób, które straciły pracę i chcą szybko wrócić na rynek!

Komu przysługuje i ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych?

Zobacz więcej

Więcej szkoleń i wsparcia dla młodych bezrobotnych

Masz mniej niż 30 lat i szukasz pracy? Teraz będzie łatwiej!

Nowe rozwiązania dla młodych:
✅ Każdy bezrobotny do 30. roku życia przejdzie ocenę umiejętności cyfrowych.
✅ W urzędach pracy pojawią się doradcy ds. osób młodych, którzy pomogą w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia.
✅ Nowa pożyczka edukacyjna – do 400% przeciętnego wynagrodzenia, którą możesz przeznaczyć na szkolenia, studia podyplomowe czy certyfikaty zawodowe. Możliwość umorzenia 20% kwoty po spełnieniu warunków!

📢 To duża szansa dla młodych na rozwój i zdobycie kwalifikacji!

Bon na zasiedlenie dla wszystkich bezrobotnych!

Dotychczas z bonu na zasiedlenie mogły korzystać tylko osoby do 30. roku życia. Teraz to się zmienia!

Co warto wiedzieć?

1. Każdy bezrobotny, niezależnie od wieku, może ubiegać się o bon na zasiedlenie.
2. Środki mogą zostać przeznaczone na przeprowadzkę w celu podjęcia pracy w innym mieście.

📢 Większa elastyczność w poszukiwaniu pracy oznacza nowe możliwości dla wszystkich!

ZOBACZ: Utrata pracy a kredyt hipoteczny, gotówkowy, konsolidacyjny. Jak postępować w takim przypadku? >>

Wsparcie dla seniorów i pracodawców – dofinansowanie dla firm

Firmy zatrudniające osoby starsze mogą liczyć na dofinansowanie!

Nowe zasady wsparcia:

• Pracodawca zatrudniający osobę po 50. roku życia otrzyma dopłatę do pensji.
• Kobiety powyżej 60 lat oraz mężczyźni po 65. roku życia również będą objęci wsparciem.
• Wysokość dofinansowania: do 50% minimalnego wynagrodzenia miesięcznie!

📢 To zachęta dla firm, by chętniej zatrudniały doświadczonych pracowników!

Staż Plus – więcej korzyści dla stażystów i pracodawców

Nowa forma stażu ma zwiększyć szanse młodych na rynku pracy!

Czym jest Staż Plus?

• Stażyści będą zdobywać nie tylko doświadczenie, ale i kwalifikacje zawodowe.
• Dodatkowy dodatek do stypendium dla stażysty.
• Premia finansowa dla pracodawcy, który zdecyduje się zatrudnić stażystę.

📢 To rozwiązanie zastąpi przygotowanie zawodowe dorosłych, które cieszyło się małym zainteresowaniem.

Indywidualny Plan Działania – nowe zasady

IPD ma być bardziej efektywne i realnie pomagać w znalezieniu pracy.

Najważniejsze zmiany:

1. Plan będzie tworzony tylko dla osób długotrwale bezrobotnych i młodych do 30 lat.
2. Więcej spotkań z doradcą zawodowym – minimum raz na 30 dni (wcześniej raz na 60 dni).
3. Doradca będzie mógł kontaktować się z byłymi bezrobotnymi do 60 dni po podjęciu pracy.

📢 Celem jest lepsze dostosowanie działań urzędów pracy do rzeczywistych potrzeb bezrobotnych.

Warto wiedzieć: Nie jesteś w stanie spłacać kredytu? Sprawdź, co robić i jakie masz możliwości! >>

FAQ – Najczęściej zadawane pytania

• Kto skorzysta na podwyżce zasiłków dla bezrobotnych?

Osoby z krótszym stażem pracy – teraz otrzymają 100% zasiłku, a nie 80%.

• Jak działa pożyczka edukacyjna?

Możesz dostać środki na studia podyplomowe, kursy czy certyfikaty. Po spełnieniu warunków 20% kwoty zostanie umorzone.

• Kto może skorzystać z bonu na zasiedlenie?

Teraz każda osoba bezrobotna, niezależnie od wieku.

• Jakie wsparcie otrzymają pracodawcy zatrudniający seniorów?

Firmy dostaną do 50% minimalnej pensji na zatrudnienie osób po 50. roku życia.

• Czym jest Staż Plus?

To nowa forma stażu z dodatkowymi korzyściami dla stażystów i pracodawców.